為進一步深化管理干部體系建設，充分調(diào)動管理干部的工作積極性，形成充滿活力的用人機制，促進集團各項工作再上新臺階，2月25日，佛朗斯集團舉辦了部長助理級以上管理干部競職演講活動。此次競職演講的評委由集團董事長侯澤寬先生、總經(jīng)理侯澤兵先生及4位副總共同擔任，來自集團總部的35位管理干部們信心滿滿的齊聚演講會場。

　　此次競職演講秉著“高標準、嚴要求”的準則有序開展、本著“公平、公正、公開”的原則嚴格執(zhí)行。

　　正如集團董事長侯澤寬先生所說的那樣：“集團通過舉辦競職演講活動，不僅為各位管理干部們提供了一次檢驗自我的平臺，同時也讓濫竽充數(shù)、不作為的干部們接受了大家的檢驗。希望各位管理干部們能珍惜此次競職演講的機會，找到未來正確的工作方法，并有計劃、有目標、有信心的開展下一階段的工作。”

　　“集團的每一步發(fā)展之路都離不開在座的各位管理干部們，服務奮斗在前線的戰(zhàn)士們更離不開在座的各位管理后臺的干部們。集團也會堅定不移的將每年的競職演講活動舉辦下去，我們希望并堅信能夠打造出一支高素質(zhì)、高能力、高水平的中后臺管理干部，為前臺干部創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績保駕護航”董事長在演講活動開始前發(fā)表的重要講話。

　　會上，來自集團總部各個職能中心的35位管理干部就所競職的崗位發(fā)表了精彩的演講。

　　參加競職的干部們通過介紹個人工作經(jīng)歷、參加競職的優(yōu)勢、2016年的工作總結(jié)及2017年的工作計劃，充分表達了其敢于接受挑戰(zhàn)的信心和勇氣、堅定不移地帶領本部門的成員們共創(chuàng)輝煌的決心。