——記廣西“金繡球”獎獲得者、廣西柳工機械股份有限公司試驗技術總監(jiān)愛德華

　　俊逸魁梧，風度翩翩，溫文爾雅，這就是廣西柳工機械股份有限公司試驗技術總監(jiān)Edward（愛德華），大伙兒都親切地叫他“小愛”。為追尋心中的夢想，他遠渡重洋，千里迢迢從美國來到中國柳州，加盟柳工，為柳工的國際化事業(yè)發(fā)揮正能量。憑借著自身的努力，2012年，他獲得了廣西壯族自治區(qū)“金繡球”獎、柳州“十佳來柳青年”等榮譽，成為柳工一段佳話。

研發(fā)路修遠 凝心繪藍圖
　　幾年前，柳工進行研發(fā)試驗的目的與國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)基本相同，即用最短的時間通過國家型式試驗，以盡快獲取市場準入證，從而達到銷售機器的目的。由于試驗資源貧缺、試驗數(shù)據(jù)不夠充分，試驗方法不夠科學，導致試驗結果往往不盡如人意。提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶對柳工產(chǎn)品的滿意度迫在眉睫，但是研發(fā)道路困難重重，路在何方？
　　為扭轉(zhuǎn)不利局面，2010年，愛德華毅然挑起了提升柳工研發(fā)試驗能力的重擔。要完成這項艱巨的任務，必須首先對公司各研發(fā)部門的試驗能力有全面深入的了解。為此，他奔跑于柳工總部和各異地子公司，甚至柳工波蘭公司之間，與各研究院所領導及事業(yè)部領導苦探索，尋突破。歷經(jīng)不計其數(shù)的工作會談、會晤和實地調(diào)查，愛德華的心血也凝聚成了一幅雄偉“藍圖”——在柳工總部建立核心試驗基地，輻射子公司，整合資源，優(yōu)化配置。愛德華帶領團隊，以柳州為核心，建立總部試驗中心，滿足裝載機、路面機械等整機的試驗需求，同時結合公司戰(zhàn)略提升了傳動、電器等關鍵零部件的試驗能力。根據(jù)實際情況，在柳工柳州挖掘機公司，安徽柳工公司，柳工無錫公司，江蘇柳工公司，叉車公司等分別設立滿足各自產(chǎn)品線研發(fā)需求的試驗部門；藍圖涵蓋了試驗、采購、財務、人力資源模塊，展示了柳工2011—2015年試驗能力的總體規(guī)劃。
　　藍圖初繪就，實施路更長。對此，愛德華信心滿滿，他不僅運籌帷幄，決勝千里，而且勤勤懇懇，親力親為，攻堅克難。會議室里有他堅定的話語，試驗場上有他清晰的背影，裝配間里有他爽朗的笑聲，他邁出的每一串步伐，都在穩(wěn)步提升柳工研發(fā)試驗戰(zhàn)斗力。

好風憑勁力 試驗快且精
　　擔任柳工試驗技術總監(jiān)以來，愛德華幫助各事業(yè)部選購了先進的試驗設備。2011年，他一舉采購了6臺（套）便攜式數(shù)據(jù)采集儀，引進了變速箱及驅(qū)動橋的耐久性試驗臺、變矩器性能試驗臺。在此之前，柳工在挖掘機結構件的載荷譜采集方面，相比國際著名企業(yè)落后一些。自從采用先進的試驗儀器以來，試驗效率得到大幅度提升，數(shù)據(jù)更加準確、可靠。
　　過去一段時間，受國內(nèi)行業(yè)大環(huán)境的影響，柳工對試驗的要求主要集中于完成國家型式試驗要求的所有項目。在愛德華總監(jiān)的指導下，柳工對試驗能力建設重新進行了梳理和定位，開啟了新的發(fā)展思路：試驗不僅是完成一些既定的項目，更重要的是發(fā)現(xiàn)機器上存在的問題，盡早糾正，提高產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量，從而為實現(xiàn)柳工使命——“為客戶提供卓越的工程機械產(chǎn)品和服務”提供了堅強的后盾。在他的帶領下，短短兩年時間，柳工的試驗能力取得了歷史性的跨越：試驗項目更加全面，數(shù)據(jù)采集更加充分，試驗方法更加科學，試驗數(shù)據(jù)更加可靠，在某些方面已具備了較強的可以與工程機械行業(yè)國際巨頭匹敵的試驗能力。
　　他還為柳工的研發(fā)部門引進了多項新的試驗技術和設計分析流程。如，散熱系統(tǒng)方面，愛德華指導建立了新型空氣流量試驗臺，創(chuàng)建了一套新的熱平衡試驗流程；傳動系統(tǒng)方面，巧妙改進了原有試驗臺，使設備使用率提高了約70%。這些創(chuàng)新的流程，大大促進了柳工研發(fā)試驗能力的提升，必將為公司帶來質(zhì)的飛躍。

變革為源頭 活水涓涓流
　　作為新技術發(fā)展總監(jiān)，愛德華認為，研發(fā)需要突破，需要改革，需要創(chuàng)新，需要大刀闊斧的實干。他為柳工帶來了小型滑移裝載機的新型履帶技術，發(fā)動機低油耗技術，推土機和裝載機半自動控制技術，這些新技術為公司研發(fā)系統(tǒng)注入了新鮮血液。在新技術領域，愛德華用他的行動給柳工打響了先鋒戰(zhàn)。